đơn phương chấm dứt HĐLĐ

• 
• Nghỉ ngang không báo trước: NLĐ cần biết những điều này 2023 08:55 | 30/08/2023
• Xin hỏi người lao động cần lưu ý những vấn đề gì khi nghỉ ngang không báo trước theo quy định pháp luật mới nhất 2023? - Đình Thái (Đà Nẵng)

• 
• 03 trường hợp doanh nghiệp không được đuổi việc NLĐ dù bất kì lý do nào 14:35 | 22/05/2023
• Xin hỏi có trường hợp nào doanh nghiệp không được đuổi việc NLĐ dù NLĐ có vi phạm thuộc các trường hợp doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ hay không? - Thu Hồng

• 
• Những trường hợp doanh nghiệp không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ 15:00 | 04/03/2023
• Những trường hợp nào theo quy định hiện nay thì doanh nghiệp không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? - Thiên Kim (Long An)

• 
• NLĐ nghỉ việc hơn 05 ngày gồm ngày lễ có bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ? 14:22 | 25/07/2022
• Người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày liên tục mà không có lý do chính đáng thuộc trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy trong trường hợp nghỉ hơn 05 ngày có bao gồm ngày lễ thì có bị chấm dứt hợp đồng không?

• 
• 07 trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước 08:44 | 30/06/2022
• Xin hỏi trường hợp nào người lao động nghỉ việc không cần báo trước? Người lao động giúp việc nhà được nghỉ không cần báo trước khi nào? – Ngọc Hoài (Long An)

• 
• Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản? 11:00 | 24/09/2021
• “Công ty tôi có ký HĐLĐ với 1 lao động nữ và người này đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên, đến ngày 28/9/2021 lao động này sẽ hết thời hạn thai sản. Công ty tôi muốn đến ngày 28/9/2021 thì đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người này luôn được không?” – Câu ...

• 
• Người lao động được nghỉ việc mà không cần phải có lý do 14:20 | 10/01/2021
• Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải có lý do là quy định tại Bộ luật lao động 2019 .

• 
• Từ 01/01/2021, NLĐ có thể mất việc nếu phạm các lỗi sau 08:07 | 27/10/2020
• Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) thì khi NLĐ mắc các lỗi sau đây, người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc kỷ luật sa thải đối với NLĐ:

• 
• Công bố dịch toàn quốc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ không? 11:07 | 07/04/2020
• Chị Hoàng Nhi (TP.HCM) hỏi: "Công ty tôi đang gặp khó khăn do dịch Covid-19. Nếu công bố dich toàn quốc thì tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động không?"

• 
• BLLĐ (sửa đổi): NLĐ được đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do 09:05 | 03/05/2019
• Đây là đề xuất tại Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) về quyền của người lao động (NLĐ) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ).